(재)금정문화재단 공고 제2023 - 15호

(재)금정문화재단 임원(이사) 공개모집 공고

금정구의 문화예술진흥과 문화복지 증진을 목적으로 설립한 금정문화재단의 임원(이사)을 아래와 같이 공개 모집합니다.

2023년  3월  15일

(재)금정문화재단 임원추천위원장

01. 직위 및 모집인원

직위	모집인원	주요직무
비상임 이사	4명	▪ 재단의 업무 및 사업에 관한 사항을 심의·의결

02. 응시 자격

구분	지원요건
공통	◦대한민국 국적을 가진 자 중 해외여행에 결격사유가 없는 사람 ◦남자는 군필 또는 면제를 받은 사람 ◦기본요건 중 1가지 이상 충족하여야 함
기본 요건	◦문화 전반에 대한 이해와 전문성을 겸비한 사람 ◦문화예술분야와 관련한 학식이 풍부하고 사회적 덕망이 있는 사람 ◦기관·단체에 소속된 경우 가능한 그 단체를 대표할 수 있는 사람 ◦재단 발전에 기여할 수 있는 사람
우대 사항	◦정부, 지방자치단체 출자·출연기관 문화예술기관 운영 경험이 있는 사람

□ 결격사유

○ ｢지방자치단체ㄴ 출자 ‧ 출연기관의 운영에 관한 법률｣ 제10조의 결격사유에 해당하지 아니한 사람 및 금정문화재단 ｢임원추천위원회 운영 규정｣ 제15조에 의한 결격사유가 없고 기타 다른 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 사람

｢지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률｣ 제10조(임원의 결격사유 등)
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 출자ㆍ출연 기관의 임원이 될 수 없다.

1. 미성년자

2. 「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

※ (참고) 지방공무원법 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

3. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

※ (참고) 지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률 제9조(임원)
④ 주무기관의 장이나 지방자치단체의 장은 임원이 제3항에 따른 의무와 책임을 이행하지 아니하거나 이를 게을리한 경우 심의위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 그 임원을 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 요구할 수 있고, 그 출자ㆍ출연 기관으로 하여금 손해배상을 청구하도록 요구할 수 있다.

② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

재단 ｢임원추천위원회 운영 규정｣ 제15조(임원후보 추천 등 제한)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 임원후보자로 추천하지 않는다.

1. 미성년자·금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

5. 『형법』 제355조 및 제 336조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고  그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6. 기타 재단 이사로 임용 되는 것이 부적합하다고 판정되는 자

② 법인의 임원이 제1항 각호의 1에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당하는 자이었음이 판명된 때에는 당연 퇴직한다.

③ 제2항의 규정에 따라 퇴직된 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다.

03. 임기 및 보수

□ 임기 : 2년(1회 연임가능)

○ 2023. 5. 1.~2025. 4. 30. (예정) ※임용 예정일은 재단 사정에 의해 변경될 수 있음

□ 보수 : 무보수(회의참석수당, 여비 등 실비 지급)

04. 전형일정 및 심사방법

□ 채용일정

구분	일정	비고
지원서 접수	2023. 3. 15.(수) ~ 3. 30.(목)	◦3. 30.(목) 17:00 마감 ◦이메일, 우편, 방문 접수
1차(서류심사)	2023. 4. 6.(목) 예정	◦재단 홈페이지 발표 ◦합격자발표: 2023. 4. 14.(금) 예정

※ 상기일정 또는 장소는 변경될 수 있으며, 변경시 재단 홈페이지에 공고함

□ 접수방법 : 이메일, 우편, 방문 ※마감일 17:00까지 도착분에 한함

○ 이메일 접수 방법

▷ PDF 파일 1개로 접수

▷ 지원서 접수 : executive@gjfac.org

▷ 파  일  명 : 채용형태_성명  ex) 비상임 이사_김금정

○ 우편 및 방문 접수 방법

▷ 접수처 : 금정문화재단 경영지원팀

▷ 주  소 : 우46251) 부산광역시 금정구 체육공원로 7 금샘미술관 1층 금정문화재단 경영지원팀

▷ (우편 접수시) 겉봉투에 <임원 지원서> 표기

▷ (방문 접수시) 평일 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00 제외)

□ 심사방법

채용형태	1차시험	최종전형
비상임 이사	서류전형	최종심사

채용절차	심사항목
1차 서류전형	▪직무수행에 필요한 지원자의 자격요건 및 제출서류를 재단 심사기준에 의거 심사 ▪적격자가 없을 경우 공개모집 공고에 따라 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
	▪경영능력(20), 전문성(20), 리더십(20), 조직친화력(20), 윤리관(20)
최종심사	▪서류심사 합격자에 대하여 2배수 이상 인원을 구청장에 추천 ▪추천된 사람에 대하여 구청장이 최종 임명

05. 제출 서류

제출시기	세부내용
지원서 접수 시	1. 지원서
	2. 자기소개서
	3. 개인정보 수집 및 이용 동의서
	4. 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트
	5. 증빙서류 - 최종학력 증명서 - 경력(재직)증명서 - 교육사항 증명서 - 자격·면허증 - 기타 증빙서류

※ 증빙자료 첨부되지 않은 이력 불인정

※ 각종 증명서 및 자격증 등은 사본으로 제출 후 최종 합격자에 한하여 원본 제출

06. 기타 사항

○ 공개모집 일정은 변경될 수 있으며, 변경시 재단 홈페이지에 별도 공지

○ 제출된 서류는 비밀을 보장하며 다른 용도로 사용하지 않음

○ 경력·자격 등이 기재된 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임명을 무효

○ 제출된 서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 미제출 서류 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임

○ 최초 공개모집에서 응모자 수가 임명예정 직위수의 2배수에 미달하는 경우 재공고를 실시함

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 불합격자에 대해서는 별도로 통지하지 않음

○ 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정시 합격을 취소

○ 최종합격자의 임명 포기 및 결격 사유 발생시 합격자 발표일로부터 6개월 이내 임명 예정자의 2배수를 예비합격자로 둘 수 있고 공개모집에 따른 불필요한 업무 공백, 경비 지출 등을 최소화하기 위해 예비합격자 중 순위에 따라 추가 합격자로 결정할 수 있음.

○ 그 밖의 문의사항은 (재)금정문화재단 경영지원팀(051-715-6782)으로 하시기 바랍니다.

붙임 1

금정문화재단 임원 지원서

		지원분야	임원(비상임 이사)
사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내		인적사항	성명	[한글]	주민 등록 번호	-
[한자]	뒷자리는 *표 처리 바랍니다
주소	신주소로 작성 바랍니다
소속	직장명 및 부서 : 직위 :
전화	[자택]( ) - [직장]( ) -	휴대폰
학력사항	기 간	학 교 명	전 공	학 위	비고
00년 00월 ~ 00년 00월	고등학교
00년 00월 ~ 00년 00월	대학교
00년 00월 ~ 00년 00월	대학원	(세부전공: )
00년 00월 ~ 00년 00월	대학원	(세부전공: )
최종학위 논문 주제
병역 사항	병 역	필 , 병역특례, 면제
군 별		계 급		복무기간	00.00.00.~00.00.00. ( 0년 00개월)
자격 및 면허	종 류	취득년월일	어학	외국어명	점 수	검정기관
	00.00.00.
	00.00.00.
	00.00.00.
경력사항	근 무 처	직 위	근무기간	퇴직사유	비고
		00.00.00.~00.00.00.
		00.00.00.~00.00.00.
		00.00.00.~00.00.00.
		00.00.00.~00.00.00.
		00.00.00.~00.00.00.
		00.00.00.~00.00.00.

붙임 2

자기 소개서

○ 성    명 :                        ○ 생년월일 :

○ 주    소 : 신주소로 작성 바랍니다

○ 자기소개 (구체적으로 작성)

※ 문화예술분야 전문지식 습득 및 관련 경력, 금정구 문화에 대한 이해, 문화재단 경영자로서 자세 및 가치관, 기타 등을  A4용지 3매 이내로 작성하여 주십시오.

(글꼴 : 맑은고딕, 글자크기 : 13, 줄간격 : 160%)

붙임 3

개인정보 수집․이용․제공 동의서

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성 명
생년월일
주 소	신주소로 작성 바랍니다
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2023년 월 일 지원자 : (인 또는 서명)

붙임 4

비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

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「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률(이하 부패방지권익위법)」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 체크리스트를 통해 사전 확인이 필요합니다.

「부패방지권익위법」 상 비위면직자등 취업제한 사전 확인	(해당 항목에 v 표시)

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용되며, 면접자료 등으로는 활용하지 않습니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있습니까?

※ 공직자 : 「부패방지권익위법」 제2조제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격 ‧ 임용 ‧ 교육훈련 ‧ 복무 ‧ 보수 ‧ 신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

있다

□

없다

□

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있습니까?

(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문함)

※ 부패행위 : 「부패방지권익위법」 제2조제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득 ‧ 관리 ‧ 처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ 예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실	☞  부패행위 비해당
금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당 ‧ 여비 부당수령	☞  부패행위 해당

있다

□

없다

□

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있습니까?

있다

□

없다

□

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직 ‧ 파면 ‧ 해임일)로부터 5년이 경과되지 않았습니까?

해당

□

비해당

□

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있습니까?

있다

□

없다

□

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지
않았습니까?

해당

□

비해당

□

4-3. 「부패방지권익위법」(법률 제14145호) 시행(2016.9.30.) 이후 퇴직자입니까?

해당

□

비해당

□

1, 2, 3-1, 3-2 항목 모두 충족	☞ 「부패방지권익위법」 제82조제1항제1호에 의거한 취업제한대상자

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 항목 모두 충족	☞ 동법 제82조제1항제2호, 부칙<법률 제14145호> 제2조에 의거한 취업제한대상자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2023년     월      일

지원자 :                  (인 또는 서명)