재단법인 도봉문화재단 공고 제2019–12호

재단법인 도봉문화재단 직원 채용 공고

도봉구 문화예술 진흥을 위해 설립된 재단법인 도봉문화재단에서 정규직원 및

정원 외 단시간근로자를 모집·채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2019.7.22.

재단법인 도봉문화재단 이사장

Ⅰ. 채용분야 및 인원

□ 채용방법 : (정규직)경력경쟁채용, (정원 외 단시간근로자)공개경쟁채용

□ 채용일정 : 2019.7.22.(월) ∼ 9.2.(월)

□ 채용인원 : 9명

지원직무	직종	직급	근무예정부서	채용형태	인원	주요직무
경영-1	사무직	8급	경영지원팀	경력경쟁	3명	▪지출·회계, 인사·교육, 이사회·경영평가
기획-1	사무직	8급	기획홍보팀	경력경쟁	1명	▪문화예술 기획·행정
기획-2	기술직(전산)	8급	기획홍보팀	경력경쟁	1명	▪전산(홈페이지, ERP 관리 등)
공간-1	사무직	6급	공간운영팀	경력경쟁	1명	▪문화시설 운영 총괄
도서관-1	전문직(사서)	6급	도서관본부	경력경쟁	1명	▪본부 사업홍보팀 총괄
도서관-2	전문직(사서)	8급	도봉문화정보도서관	경력경쟁	1명	▪사서
도서관-3	정원외 단시간근로자		학마을도서관	공개경쟁	1명	▪도서관 건물 청소

□ 근무시작 및 근로계약기간

○ 정규직 : 근로계약체결 및 임용 예정일로부터 기간의 정함의 없음

1주40시간(1일8시간) 5일 근무로 하며, 구체적인 내용은 근로계약에 따른다.

○ 정원 외 단시간근로자 : ’19.9.2.(월) 18:00부터 ’19.12.31.까지

1주10시간(1일2시간) 5일(18:00∼20:00) 근무로 하며, 구체적인 내용은 근로계약에 따른다.

Ⅱ. 보수수준

□ 정규직 임금구성

○ 기본급 및 부가급여 : 재단법인 도봉문화재단 보수 규정에 따른다.

구 분	직급	기본급		비 고
		1호봉(하한액)	30호봉(상한액)
2019년 기본급표	6급	1,704,320원	3,509,200원	▪경력을 감안하여 이사장이 금액을 결정함.
	8급	1,588,680원	3,039,770원

구 분	부가급여
항 목	▪직책급업무추진비, 직급보조비, 급식보조비, 시간외수당 등 지급기준에 따라 지급함.

□ 정원 외 단시간근로자 임금구성(2019년 도봉구 생활임금액)

구 분	2019년 도봉구 생활임금 고시		비 고
	시급	월 환산액
정원 외 단시간근로자	10,041원	2,098,569원*	▪1주15시간 미만

*1일 8시간 근무 전일제 월 209시간 기준

Ⅲ. 응시자격

□ 일반요건

○ 지방공무원법 제31조 및 재단법인 도봉문화재단 인사 규정 제11조의

결격사유에 해당되지 아니하는 사람

- 결격사유 -

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한

사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를

선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을

포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 사람

10. 공무원채용신체검사(공무원 채용 신체검사 규정 준용)에서 불합격된 사람

11. 그 밖에 청렴성 등 사회적으로 물의를 야기 시킨 사실이 있는 사람

○ 채용공고일 기준 만 18세 이상 또는 만 60세를 초과하지 않은 사람

(단, 남자의 경우 병역을 마친 사람 또는 면제된 사람)

○ 기술직(전산), 전문직(사서)인 경우 채용분야 법정 자격증 취득자

□ 채용자격(분야별 응시자격 중 하나의 조건을 충족하면 지원 가능)

채용형태	직종	직급	채용·응시자격 및 우대사항
공통			◦ 재단 인사규정 제11조 및 해외여행에 결격사유가 없는 사람 ◦ 지역발전과 주민편익을 위한 건전한 사고를 갖고 있는 신체 건강한 사람 ※ 우대사항 - 해당업무 경력자 - 취업지원 대상자 등* *국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제2항의 규정 적용 - 장애인(면접시험 만점의 5퍼센트(5점) 가점)
경력경쟁	사무직	6급	1. 정부·지방공기업체 및 상장기업체의 관련분야 2년 이상 경력을 가진 사람 2. 국가 또는 지방공무원 7급 이상으로 2년 이상의 해당 분야 경력을 가진 사람 3. 학사학위 소지자로 해당 분야 3년 이상 경력을 가진 사람 4. 문화·예술·공연 또는 홍보마케팅 등 해당 분야 실무경력 5년 이상 경력을 가진 사람 5. 공공도서관 실무경력 5년 이상 경력을 가진 사람 6. 기타 이에 준하는 자격이 있다고 인정되는 사람
	전문직(사서)	6급	1. 2급 정사서 자격을 보유하고 5년 이상 공공도서관 근무경력을 가진 사람 2. 1급 정사서 자격을 보유하고 3년 이상 공공도서관 근무경력을 가진 사람
	사무직	8급	1. 정부·지방공기업체 및 상장기업체의 관련분야 1년 이상 경력을 가진 사람 2. 국가 또는 지방공무원 9급 이상으로 2년 이상의 해당 분야 경력을 가진 사람 3. 문화·예술·공연 또는 홍보마케팅 등 해당 분야 실무경력 1년 이상 경력을 가진 사람 4. 기타 이에 준하는 자격이 있다고 인정되는 사람
	전문직(사서)	8급	1. 준사서 자격을 보유하고 1년 이상 공공도서관 근무경력을 가진 사람
	기술직(전산)	8급	(공통) 채용분야 법정 자격증을 취득한 사람 1. 해당 분야(전산)의 기사자격증 소지자로 1년 이상의 실무 경력 또는 기능사 자격증 소지자로 3년 이상 실무경력을 가진 사람 2. 해당 분야(전산) 국가 또는 지방공무원 기술직 9급 이상의 직에서 1년 이상 근무경력을 가진 사람 3. 기타 이에 준하는 자격 또는 해당 분야 특수한 경력이 있다고 인정되는 사람
공개경쟁	정원 외 단시간근로자		제한 없음 ※ 우대사항 - 환경미화 업무 유경험자 - 주말 근무 가능자

※ 중복 지원 불가

Ⅳ. 원서접수 및 채용절차

□ 입사원서 접수

○ 접수기간 : ’19.7.22.(월) ∼ 8.1.(목) 18:00까지 도착분만 인정

○ 제목표기 : 지원직무, 성명

*예시) 입사원서 및 전자우편 제목은 【도서관-3, 아무개】로 표기

○ 접수방법 : 전자우편(E-mail) 접수

- 입사원서 등은 하나의 문서(PDF)로 제출

- 입사원서 등 제출한 문서의 접수 결과는 접수 시 전자우편으로 회신

○ 접 수 처 : dbfac.recruit@dbfac.or.kr

○ 제출서류

제출서류 목록	매수	필수 제출	선택 제출	비 고
○ 입사지원서, 경험 및 경력소개서, 자기소개서	1부	●
○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서	1부	●		출력 후, 동의여부 체크 및 서명 필수
○ 취업지원 대상자, 장애인 등 증명서	1부		●	해당자

※ 위 입사원서 접수 및 방법 미준수 시 접수 불가

□ 채용 세부일정

구 분	전형일정	방 법
□ 채용공고	’19.7.22.∼8.1.	▪도봉구청 및 재단 홈페이지 등 게재
□ 입사원서 접수 및 마감일	’19.7.22.∼8.1. 18:00까지 도착분만 인정	▪전자우편 접수
□ 서류전형	’19.8.2.∼7.	▪해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격·부적격을 판단 ※ 선발예정인원의 3배수 선발
□ 합격발표 및 면접시험 안내	’19.8.9.	▪합격자 발표일에 재단 홈페이지 게시 및 개별통보
□ 면접시험	’19.8.14.	▪종합 및 일반면접 ▪평정항목 및 기준(표)에 따라 면접시험 평정·심사(검정) ※ 고득점(자) 순으로 최종합격자 순위 선정
□ 최종합격자 안내	’19.8.16.	▪합격자 발표일에 재단 홈페이지 게시 및 개별통보
□ 최종합격자 등록	’19.8.19.∼23.	▪구비서류 등 제출
□ 신원조사 및 결격사유 조회	’19.8.26.∼30.	▪성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 등
□ 임용 예정일	’19.9.2.	▪결격사유 조회 후 근로계약체결 및 임용장 수여

※ 단, 재단 여건에 따라 일정이나 장소는 변동될 수 있음.

Ⅴ. 전형별 심사기준 및 평가방법

지원직무	직급(직위)	1차 서류전형	2차 면접시험	최종전형
공간-1	6급(팀장)* *공간운영팀	적부심사 (3배수 선발)	종합면접심사 종합면접심사는 서류전형 심사 합격자를 대상으로 업무영역에 관한 주제발표 및 질의응답 형식의 종합면접심사로 합격자 결정함. - 서류전형 심사 결과 합격자 발표일과 면접시험일 사이에 기간이 짧으므로, 해당 PT발표자료는 종합면접시험 전날 12시까지 접수처로 제출해야 함. - 접 수 처 : dbfac.recruit@dbfac.or.kr - 발표자료 : MS파워포인트(양식), 10장 이내 분량 - 발표시간 : 개인별 5분 이내 발표 (직무수행계획 PT발표 및 심층면접)	신원조사 및 결격사유 조회 등
도서관-1	6급(팀장)		일반면접심사 일반면접심사는 서류심사 합격자를 대상으로 업무영역에 관한 질의응답 형식의 일반면접심사로 합격자 결정함.
경영-1 기획-1·2 도서관-2·3	8급(팀원)

□ 서류전형     *필기시험은 서류전형으로 갈음

○ 심사일시 : ’19.8.2.(금) ∼ 7.(수) 예정

○ 심사장소 : 재단 상임이사실

○ 심사방법 : 채용 분야별 응시자의 자격·경력 등 지원자격 적부심사

심사자료 : 입사지원서, 경험 및 경력소개서, 자기소개서 등 입사원서 등

- 채용심사위원회 각각의 위원들이 모두 적격으로 판단한 경우 적격 결정

- 채용 분야별 선발예정인원의 3배수 선발. 단, 채용 분야별 응시자가

선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우 3배수로 서류전형 합격자를 결정

○ 합격자 발표일 : ’19.8.9.(금) 17:00. 이후 예정

○ 면접시험 안내 : 합격자 발표일에 재단 홈페이지 게시 및 개별통보

□ 면접시험

○ 시험일시 : ’19.8.14.(수) 10:00 ∼ 17:00. 예정

○ 면접장소 : 서울특별시 도봉구 노해로63길 43, 305호(창동)

도봉구행정지원센터 3층 회의실 예정

○ 대기장소 : 도봉구행정지원센터 3층 회의실 내 별도 공간 예정

○ 면접대상 : 서류전형 심사결과 합격자

○ 평가방법 : 평정항목 및 기준(표)에 따라 면접시험 평정·심사(검정)

- 종합면접심사 대상 지원직무 : 공간-1.

- 일반면접심사 대상 지원직무 : 경영-1, 기획-1·2, 도서관-1∼3.

구 분	직원으로서 정신자세	전문지식 응용능력	의사발표 정확․논리성	예의·품행 / 성실성	창의․의지력 발전 가능성
점수(100점)	20점	20점	20점	20점	20점

○ 최종합격 : 고득점(자) 순으로 최종합격자를 결정

○ 합격자 발표일 : ’19.8.16.(금) 17:00. 이후 예정

※ 적격자가 없을 경우(평균 60점 미만) 선발하지 않음

※ 면접시험 심사결과 동점자가 발생할 경우 직무분야 경력 등 제반사항을

종합적으로 고려하여 최종합격자를 결정

※ 예비합격자는 최종합격자 외 면접시험 평정·심사에서 고득점(자) 순으로

적격자에 해당할 경우 선정

Ⅴ. 제출서류

□ 입사지원 시

제출서류 목록	매수	필수 제출	선택 제출	비고
○ 입사지원서	1부	●
○ 경험 및 경력소개서	1부	●
○ 자기소개서	1부	●
○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서	1부	●
★ 취업지원 대상자, 장애인 등 증명서	1부		●	해당자

※ 위 취업지원대상자, 장애인 등 해당자는 응시원서 제출 관련 서류원본 또는

사본(복사 포함)을 붙임하여 제출해야 함.

□ 최종합격 시

제출서류 목록	매 수	필수 제출	선택 제출	비 고
○ 공무원채용신체검사서(원본) ※ 공무원채용신체검사 규정 준용함.	1부	●		사진 포함
○ 경력증명서(원본) * 근무기관, 부서, 직급(직책), 담당업무, 상시근로자 수 등 표기 및 직인 날인 ※ 4대 보험 가입 증명서로 대체 불가함.	1부	●		해당자
○ 자격증(사본)	1부	●		해당자
○ 주민등록표(초본)(원본)	1부	●
○ 주민등록표(등본)(원본)	1부	●
○ 가족관계증명서(원본)	1부	●
○ 반명함판(3cm × 4cm) 사진	2매	●
○ 최종학교졸업증명서(원본)	1부		●	입학일자 표기

Ⅵ. 유의사항

□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른

비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 입사지원이 불가합니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용으로 서류전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격

기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할

수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.

※ 응시자는 입사지원서, 경험 및 경력소개서, 자기소개서, 면접시험 등에

있어서 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재

또는 면접시험 시 발언할 수 없습니다.

□ 응시자는 모집·채용분야 응시자격 등을 미리 확인하고 입사지원서를 제출

하시기 바라며, 1인 1개 분야만 지원할 수 있습니다.

□ 입사지원서 등의 중복 제출, 기재사항 누락·오기, 연락 불능 등으로 발생

되는 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.

□ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자

통지 후 임용되더라도 공무원채용신체검사, 신원조회 및 성범죄 아동

학대범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 최종합격이나

임용이 취소될 수 있습니다.

입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 또는

서류전형 심사 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는

원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고 합니다.

□ 최종합격자 구비서류 제출 및 등록기간 중에 등록하지 않을 경우 임용

의사가 없는 것으로 간주 처리됩니다.

□ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직

등으로 결원의 보충이 필요 시, 최종합격자 발표일로부터 3월 이내에

불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 예비합격자(차순위자)를 추가

합격자로 결정할 수 있습니다.

□ 응시자가 제출한 채용서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용

대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의

공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환

청구기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지

이며, 반환 청구기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」

에 따라 파기됩니다.

□ 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상

응시를 제한합니다.

□ 본 공고문 및 관련된 채용 세부일정 등 내용은 재단의 사정에 의하여

변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서류전형 심사 7일 전까지 재단 홈페

이지(http://www.dbfac.or.kr)>커뮤니티>채용공고에 공고(게시)를 합니다.

□ 채용시험에 대하여 이의가 있는 경우 신청서(별지 참조)를 작성하여

"dbfac.recruit@dbfac.or.kr"로 제출하시기 바랍니다.

□ 기타 상세한 내용은 재단법인 도봉문화재단 경영지원팀(070-4230-2901)

인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 1. 재단 직원 채용 공고문 1부.

2. 채용 제출서류(서식) 1부.

3. 이의신청 절차 안내 및 이의신청서 서식 1부.  끝.