(재)거제시문화예술재단 공고 제2018- 009호

공   고

(재)거제시문화예술재단에서는 상임이사(관장)를 공개채용하기 위하여 다음과 같이 공고합니다.

2018.  11. 08.

(재)거제시문화예술재단 임원추천위원회위원장

(재)거제시문화예술재단 제2018-009호

거제시문화예술재단 상임이사(관장) 공개모집 공고안

거제시문화예술재단 상임이사(관장)를 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모 바랍니다.

2018. 11.  08.

거제시문화예술재단 임원추천위원회위원장

▣ 모집예정분야 및 주요업무

구 분	인원(명)	주요 담당업무
상임이사(관장)	1	· 재단의 업무를 총괄하고 소속 직원을 지휘· 감독하는 사무 · 공연·전시 종합계획 수립 및 시행 · 문화예술진흥을 위한 조사 연구
계	1

▣ 임용조건

❍ 임    기 :  2019. 01. 01. ~ 2022. 12. 31. (4년/상임이사)

❍ 보수조건 : 임기제공무원 5급(상당) 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․능력․경력 등을 고려하여 협의 결정

▣ 직무수행요건 및 자격요건

❍ 직무수행요건 : <별표 1> 참조

❍ 공통요건

1. 거제시문화예술재단 인사규정 제15조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

2. 지역․성별․연령 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 자격요건

상임이사	□ 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조(임원의 결격사유 등) 제1항에 해당되지 않는 자로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득 후 3년 이상 해당 분야 근무경력이 있는 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득 후 5년 이상 해당 분야 근무경력이 있는 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득 후 7년 이상 해당 분야 근무경력이 있는 자 4. 학사학위를 취득 후 9년 이상 채용예정 직무분야의 근무경력이 있는 자 5. 12년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 6. 5급 이상 공무원으로 1년 이상 채용예정 직무분야의 근무경력이 있는 자 7. 정부․지방자치단체 또는 민간법인에서 운영하는 공연시설물의 관리 및 경영책임자로서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자

임원의 결격 사유 등 「지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률」	제10조(임원의 결격사유 등) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 출자ㆍ출연 기관의 임원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람 3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

▣ 공고기간 및 접수방법

❍ 공고기간 : 2018. 11. 08.(목) ~ 11. 28.(수) - 15일간

❍ 접수기간 : 2018. 11. 26.(월) ~ 12. 04.(화) 18:00 까지

❍ 접수방법 : 방문접수, 우편접수

※ 우편접수는 12. 04.(화) 18:00까지 도착분에 한함

❍ 접수처 : 경남 거제시 장승로 145 거제문화예술회관 경영지원부

(우편번호 53322)

▣ 제출서류

❍ 지원서 1부 <소정양식> <별지1>

❍ 자기소개서 1부 <소정양식> <별지2>

❍ 직무수행계획서 1부 <소정양식> <별지3>

❍ 최종학력증명서 1통 – 공고일 이후 발행분(원본) - 대학 이상만 제출

❍ 경력별 증명서 각 1통(근무지별) - 최근 6개월 내 발행분(원본)

- 사본(팩스 및 스캔본)은 인정불가. 단, 관공서의 팩스민원 발행분은 가능

- 발행처의 관인 또는 직인이 있어야 인정 됨.

❍ 관련 자격증 사본 각 1통(소지자에 한함)

❍ 개인정보 수집 및 이용 동의서<소정양식>  <별지4>

❍ 기타 해당 직무수행과 관련 필요자료

※ 지원서 및 양식은 거제문화예술회관 홈페이지(http://www.geojeart.or.kr) 에서 다운받아 사용

※ 모든 증명서는 발행기관의 직인이 있어야 하며, 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본(공증필)을 첨부하여 제출하여야 함. 제출서류 확인결과 허위사실로 판명될 경우 당해 시험 무효 및 합격이 취소처리 되며, 임용 후에도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됨.

▣ 심사방법 및 합격자 발표

❍ 1차시험 : 서류전형

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에   적합한지 여부를 서면으로 심사

- 서류전형 합격자에 한해 2차(면접)시험 일시․장소 개별 통지

❍ 2차시험 : 면접시험

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 인성, 리더쉽, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

❍ 최종합격자 발표 : 거제문화예술회관 홈페이지(www.geojeart.or.kr) 공고

▣ 기타사항

❍ 공모 심사 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

❍ 경력증명 원본이 첨부되지 않은 서류상 경력은 인정하지 않음.

❍ 제출된 서류는 비밀을 보장하며 반환하지 않습니다.

❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임명을 취소할 수        있습니다.

❍ 최초 공개모집 응모자 수가 공모직위수의 2배수에 미달하거나, 심사결과 적격자가 없는 경우, 임명권자가 임원후보의 재추천을 요구할 경우에는 후보자 모집을 재공고 할 수 있습니다.

❍ 재공고를 실시하였음에도 불구하고 응모자가 공모예정 직위수의 2배수에 미달하는 때에는 공개모집에 응모한 사람 중에서 선임할 수 있습니다.

❍ 공고문에 명기되지 않은 사항은 관계법령 및 제규정을 준용합니다.

❍ 그 밖에 자세한 사항은 거제시문화예술재단 경영지원부 (인사담당 :

055-680-1003)로 문의하시기 바랍니다.

<별표 1> 직무수행요건

직위명 : 상임이사

1. 담당직무

가. 법령·정관상의 담당직무

❍ 이사장을 보좌하고 직제규정이 정하는 바에 의하여 업무를 분장하고, 이사장 유고시에는 직제규정에서 정하는 순으로 그 직무를 대행

나. 대내․외적 관계 관련 업무

주요업무	중요도
1. 거제시․시의회 등 행정관련 업무	중 요
2. 이익집단 관련업무	중 요
3. 고객(민원인) 관련업무	중 요
4. 직원노조 및 직원 협의회 관련 업무	중 요

다. 기관의 사업수행 관련 업무

주요업무	중요도
1. 외부환경 변화 분석 및 예측	매우 중요
2. 연도별 사업(정책) 결정	중 요
3. 사업진도 점검 및 독려	매우 중요
4. 사업(정책) 성과 평가	매우 중요
5. 예산 및 자원의 배분	매우 중요
6. 성과에 따른 보상	중 요

라. 조직내부관리 관련 업무

주요업무	중요도
1. 이사회 운영	중 요
2. 직원의 근무성적 평가	중 요
3. 내부감사 및 윤리성 제고	매우 중요
4. 조직역량 개발	중 요
5. 일상적 조직 내부관리	중 요
6. 직원의 복리후생	중 요
7. 사건․사고의 예방, 사후관리	중 요

마. 기타 관련 업무

주요업무	중요도
1. 조직의 변화와 혁신 주도	중 요
2. 담당 기능(사업)의 변화 추구	매우 중요
3. 새로운 사업영역 개척	중 요
4. 정보시스템 구축	중 요
5. 변화에 따른 갈등과 분쟁의 해결	매우 중요
6. 관련 법령․제도의 개선	중 요
7. 조직간 통․폐합 추진	중 요

2. 직무수행요건

가. 자격요건(법령·정관상 요건)

❍ 정관 제10조2(임원의 결격사유 등) 제1항 각호의 1에 해당하지 않는 자

❍ 임원추천위원회의 추천요건을 갖춘 자

나. 기타 수행 능력요건(법령․정관상 요건)

❍ 학력 및 전공분야

- 학력은 제한 없음

- 경영학(예술경영), 경제학, 회계학, 행정학, 법학, 문화예술 전공자 선호

❍ 경력

- 5급 이상 공무원 또는 공공기관, 민간기업체 근무경력이 있는 자

- 예산 및 회계분야 또는 인사, 경제 분야 행정경험이 있는 자

❍ 분야별 능력

필요한 주요 능력	요구되는 능력 수준	비고
① 개혁성	크게 요구
② 리더십	상당히 요구
③ 기업가적 능력	약간 요구
④ 전문성	크게 요구
⑤ 문제해결 능력	크게 요구
⑥ 종합적 판단 및 정책결정 능력	크게 요구
⑦ 청렴도	크게 요구
⑧ 도덕성	크게 요구
⑨ 준법성	크게 요구

❍ 기타 능력

- 재단 조직의 윤리성과 사업수행능력을 제고하여 효과성과 투명성 진작

- 재단 업무의 효율성과 투명성 확보에 요구되는 도덕성과 리더십, 문제해결능력

(별지1)

지     원     서

공모 직위명	(재)거제시문화예술재단 상임이사(관장)						접수번호
사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내		인적사항	성 명	[한글] [한자] [영문]
			생년월일	-
			주 소
			전 화	[자택]( ) - [직장]( ) -	휴대폰			E-mail

학력사항	기 간				학 교 명					전 공				소재지				학 위
	년 월 ~ 년 월				고등학교
	년 월 ~ 년 월				대학교
	년 월 ~ 년 월				대학원					(세부전공: )
	년 월 ~ 년 월				대학원					(세부전공: )
	최종학위 논문 주제
병역 사항	병 역	필 , 병역특례, 면제 (면제시 사유 : )
	군 별			계 급				복무기간				년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
자격 및 면허	종 류				취득년월일				어학		외국어명				점수	검정기관
경력사항	근 무 처		근무부서				직 위			담당업무			근무기간				퇴사사유
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(뒷면)

□ 관련분야 논문발표 등 업적 (중요도 순 작성)

구 분	제 목	게재년월	게재기관
논 문
기 타

※ 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)

□ 연구 및 과제수행 주요업적 (중요도 순 작성)

과제명	주요내용	연구기간	과제수행 당시 소속기관	역할 (연구책임자 또는 연구원)

□ 연구기술, 포상실적 등 기타 업적

□ 관련분야 특허․사업화 성공 등 국가발전 기여 업적

□ 국제화 활동 사항 (국제적인 공동과제 관리, 국제 전문위원회 참여 등)

위와 같이 지원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

20○○년  ○월  ○일

지 원 자 :                 (서명)

(별지2)

자 기 소 개 서

공모 직위명	(재)거제시문화예술재단 상임이사(관장)	생년월일
성 명		전화번호
※ 귀하의 성장과정, 특기, 인생관, 직업관, 주요경력, 업적(업무)분야를 중심으로 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (분량 A4용지 5매 이내)

(별지3)

직 무 수 행  계 획 서

공모 직위명	(재)거제시문화예술재단 상임이사(관장)	생년월일
성 명		전화번호
※ 직무수행 계획서는 특별한 양식 없이 귀하가 구상하고 있는 문화예술재단에 대한 전문적인 식견과 역량을 중심으로 공모직위 업무에 대한 목표, 추진계획 및 경영혁신계획 등을 포함하여 직무수행계획을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (분량 A4용지 5매 이내)

(별지4)

개인정보 수집 및 이용 동의서

본인은 개인정보 보호법 제15조 규정에 의거하여 본인의

개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

□ 개인정보 수집․이용목적

- 본인 확인절차

- 공지사항 전달, 불만처리 등을 위한 원활한 의사소통 경로의 확보,

채용결과 등의 안내

- 각종 우편물 발송시 정확한 배송지의 확보

- 채용여부 판단을 위한 기본정보 확보 등

□ 수집하는 개인정보의 항목

- 성명, 생년월일, 사진, 이메일 주소, 전화번호(휴대폰), 주소,

학력, 병역, 자격 및 면허, 경력사항

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

- 개인정보 보호법에 의거 법률로 정한 목적 이외의 다른 어떠한

목적으로도 사용되지 않으며 5년간 저장된 후 파기

□ 동의 거부권리 안내

- 지원자는 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으며, 이 경우 채용

절차(사실확인 등)가 제한되므로 채용 상 불이익을 초래할 수 있습니다.

위의 개인정보 수집 및 이용에 동의합니다.

2018년    월   일

지 원 자           (인)

거제시문화예술재단 임원추천위원회 위원장 귀하