충남문화관광재단 공고 제 2023 – 094호

2023년 제6차 직원 경력·공개경쟁 채용 공고

문화예술로 꽃 피우는 세계 속의 관광도시 충남, 그 길을 함께 만들어 갈 창의적이고 유능한 인재를 모시고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

2023년 08월 14일

충남문화관광재단 대표이사

우리재단은 채용비리 없는 공정채용을 진행하며, 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁도 받지 않습니다.

※ 인사 청탁 및 부정행위 시 비위 채용자는 즉시 합격이 취소되며, 적발된 날로부터 최소 5년     이상 응시제한 등 관계 법령에 따라 조치됩니다.

1	채용분야 및 인원

구분	직급	직책	인원	분야	담당 업무
계약직 (경력경쟁)	2급	본부장	1명	경영·기획	- 충남문화관광재단 경영기획본부 업무 총괄
			1명	관광사업	- 충남문화관광재단 관광사업본부 업무 총괄
정규직 (경력경쟁)	4급	팀장	1명	관광마케팅	- 관광마케팅팀 총괄 및 홍보 마케팅 전략 수립 - 충남관광 자원개발 발굴 및 기획 - 재단 신규 수익사업 발굴 및 개발 - 그 밖에 재단 관광발전에 필요한 사항
정규직 (공개경쟁)	6급	주임	2명	문화예술 경영·행정	- 문화예술 행정·경영·기획에 관한 사무 전반 - 그밖에 문화예술 진흥을 위해 필요한 업무
			4명	관광산업	- 관광자원 개발 및 상품화 등 관광 관련 업무 전반 - 그 밖에 재단 관광발전에 필요한 사항

※ 정규직의 경우 충남문화관광재단 인사규정에 의거 순환 보직 가능

※ 채용분야 대비 응시지원 배수 미달일 경우 추가 접수를 위해 재공고 실시할 수 있음

※ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

2	자격 요건

❍ 기준 일자 : 공고일 현재

❍ 응시 연령 : 만19세 이상, 만60세 미만인 자 ※인사관리규정(정년) 근거

❍ 성별·거주지 : 제한 없음

❍ 공통 자격요건

공통사항	□ 임용일로부터 근무시간 내 근무 가능 자 □ 남자의 경우 군필 또는 면제자 □ 해외여행에 결격사유가 없는 자 □ 충남문화관광재단 인사규정의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자

※ 채용 결격 사유(다음 어느 하나에 해당하는 사람은 응시할 수 없음)

< 재단법인 충남문화관광재단 인사규정 제10조(결격사유) >

① 피성년후견인 또는 피한정후견인

② 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

③ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

④ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간에 있는 사람

⑤ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

⑥ 재단 직원으로 재직 기간에 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

⑦ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

⑧ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

⑨ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

⑩ 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

⑪ 채용 비리에 적발되어 재단 직원 채용 합격이 취소된 자 중 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

⑫ ｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람

으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

※ 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항 및 제2항에 따른 비위면직자

❍ 직급별 응시 자격기준 : 자격사항은 반드시 1개 이상 충족하여야 함

2급 본부장

자격사항	□ 채용예정 직무분야에 석사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에 5년 이상의 경력이 있는 사람 □ 채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에 7년 이상의 경력이 있는 사람 □ 채용예정 직무분야의 전문학사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용 분야에 10년 이상의 경력이 있는 사람 □ 5급 이상의 공무원으로 문화예술·관광 행정 수행능력이 있는 사람
우대사항	□ 해당분야(관광·문화 행정 등) 교육훈련, 경험 보유자 및 자격증 소지자

4급 팀장

자격사항	□ 채용예정 직무분야의 석사 이상의 학위를 가지고 있는 사람 □ 채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에 2년 이상의 경력이 있는 사람 □ 채용예정 직무분야의 전문학사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에 4년 이상 경력이 있는 사람 □ 정부투자기관 직원으로 채용예정 직무분야에 5년 이상의 경력이 있는 사람 □ 7급 이상 공무원으로 문화예술·관광 행정 수행능력이 있는 사람
우대사항	□ 해당분야(관광·문화 행정 등) 교육훈련, 경험 보유자 및 자격증 소지자 □ 기준점수 이상의 공인어학성적 보유자(입사예정일 기준 2년 이내 국내 취득 성적에 한함) - 영어 : TOEIC 800점, TOEFL(iBT) 91점 이상 - 중국어 : HSK 5급 이상 - 일본어 : JPT 800점, JLPT N1급 이상 - 프랑스어/독일어/스페인어/러시아어: FLEX600점, DELF B2, Goethe Zertifikat B2, DELE B2 이상

6급 주임

자격사항	□ 학력 및 경력 제한 없음
우대사항	□ 해당분야(문화예술·관광 행정 등) 교육훈련, 경험 보유자 및 자격증 소지자 □ 기준점수 이상의 공인어학성적 보유자(입사예정일 기준 2년 이내 국내 취득 성적에 한함) - 영어 : TOEIC 800점, TOEFL(iBT) 91점 이상 - 중국어 : HSK 5급 이상 - 일본어 : JPT 800점, JLPT N1급 이상 - 프랑스어/독일어/스페인어/러시아어 : FLEX600점, DELF B2, Goethe Zertifikat B2, DELE B2 이상

3	근무 조건

❍ 근무조건 : 주5일(월~금) 09:00~18:00(법정근로시간 최대 주52시간 준수)

❍ 근 무 지 : 충남문화관광재단 사무실(충남 예산군 삽교읍 예학로 10-22)

❍ 처우수준

구분	직급	보수 수준 (원)		채용조건
		하한액	상한액
계약직	2급	54,672,000	77,160,000	임용일로부터 6개월 수습(계약) 근무를 포함하여 2년 계약
정규직	4급	32,904,000	59,976,000	임용일로부터 6개월 수습(계약) 근무 후 인사위원회 의결을 거쳐 정규직 전환 가능
	6급	24,600,000	49,344,000

※ 보수 수준은 재단 직급별 기본연봉표를 준용하며 향후 보수 지급기준에 따라 변경될 수 있음

※ 각종 제수당 등 은 충남문화관광재단 규정에 의거 예산범위 내에서 별도 지급

※ 임용일로부터 6개월 수습(계약)기간을 거치며 수습기간동안의 보수 삭감 없음

4	채용 세부계획

가. 채용 과정

❍ 2급 계약직

원서접수		서류심사		면접심사		최종임용

❍ 4급, 6급 정규직

원서 접수		서류 심사		필기 시험		인적성 검사		면접 심사		최종 임용

나. 전형별 추진 내용

➀ 채용공고 및 원서접수

❍ 채용공고 : 2023. 08. 14.(월) ~ 08. 25.(금)

❍ 원서접수 : 2023. 08. 22.(화) ~ 08. 25.(금) 17:00

❍ 접수방법 : https://cacf.incruit.com/

❍ 제출서류

구분	지원 시 <응시자> 제출서류	임용 등록 시 <최종합격자> 제출서류
공통	□ 응시지원서 □ 경력소개서 □ 자기소개서 □ 직무수행계획서(2급만 해당) □ 개인정보수집·이용·제공동의서 □ 공정채용확인서	□ 최종학위 졸업증명서(원본) □ 주민등록초본(원본) ※ 남자는 병역사항 포함
해당자	□ 건강보험자격득실확인서(경력증빙 시) ※ 건강보험자격득실확인서 상 기관명이 다를 경우 경력증명서 제출 □ 취업지원대상자 등 가점 관련 증명서	□ 경력증명서 또는 재직증명서(원본) ※ 직급·근무부서·담당업무 포함 □ 건강보험자격득실확인서(원본) □ 교육·훈련(기타 학교교육·직업훈련) 증빙자료 □ 직무관련 자격증 사본 □ 우대사항과 관련된 서류 ※ 필요 시 추가사항에 대해 자료 요청할 수 있음

❍ 유의사항

응시지원서의 교육·훈련·경력사항은 증빙 가능한 내용에 대하여만 작성

블라인드 채용 원칙으로 학교명·성별·연령·출신지 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 내용 기재불가

주민등록번호는 출생월일만 표기하고 나머지는 가림 처리하여 제출

외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

응시지원서에 기재된 사항의 증빙제출이 불가할 경우에는 합격(임용) 취소됨

② 1차 서류심사

❍ 일     정 : 2023. 08. 28.(월) ~ 09. 01.(금)

❍ 결과 발표 : 2023. 09. 05.(화) / https://cacf.incruit.com/

※ 2급 본부장 PT 발표자료 2023.09.15.(금) 17시까지 제출, 별도 안내 예정

❍ 심사 방법 : 평가항목별 정량·정성평가

❍ 합격 배수

- 2급 : 채용인원의 5배수(면접전형 응시인원 고려)

- 4급, 6급 : 채용인원의 10배수(필기시험 응시인원 고려)

❍ 합격 기준 : 최종점수 60점 이상 합격 처리(동점자는 모두 합격처리)

※ 합격배수에 포함되더라도 최종점수가 60점 미만일 경우에는 불합격 처리

❍ 심사 기준

- 2급

구 분				배점
합 계				100
응시 지원서 (40점)	교육사항 *정량평가	학교교육	직무관련 교육 이수 여부·이수과목·이수 시간 평가	5
		직업훈련	직무관련 교육 이수 여부·이수과목·이수 시간 평가	5
	자격사항 *정량평가	업무 관련 자격증 보유 유무 (국가 공인 기술/ 전문/ 민간 자격증)		5
	경력사항 *정량평가	채용분야 관련 경력 유무 (*경력과 건강보험자격득실 사항이 일치하는 경우만 인정)		20
	업무연관성 *정성평가	교육·경력(경험)과 채용 직무 간 연관성		5
자기소개서 (30점) *정성평가		[붙임] 자기소개서 작성 요령 참조		30
직무계획서 (30점) *정성평가		[붙임] 직무계획서 작성 요령 참조		30

※ 법정가점, 특별가점 별도 부여

- 4급, 6급

구 분				배점
합 계				100
응시 지원서 (30점)	교육사항 *정량평가	학교교육	직무관련 교육 이수 여부·이수과목·이수 시간 평가	5
		직업훈련	직무관련 교육 이수 여부·이수과목·이수 시간 평가	5
	자격사항 *정량평가	업무 관련 자격증 보유 유무 (국가 공인 기술/ 전문/ 민간 자격증)		10
	업무연관성 *정성평가	교육·경력(경험)과 채용 직무 간 연관성		10
자기소개서 (70점) *정성평가		기술내용의 성실성 · 기술방법의 명확성 · 적용사례의 구체성 · 채용분야와의 연관성 등		70

③ 2차 필기시험

❍ 대     상 : 4급, 6급 1차 서류전형 합격자

❍ 일정· 장소 : 2023. 09. 09.(토) 10:00 , 충청남도 문예회관 세미나실

❍ 결과 발표 : 2023. 09. 12.(화) / https://cacf.incruit.com/

❍ 시험 과목 : 2개 과목(직업기초능력, 행정학)

과목 번호	구분	시험 내용
		출제 범위	출제 문항	비고
①	직업기초능력 (NCS)	조직이해능력·자원관리능력·의사소통능력·직업 윤리·정보능력·기술능력·문제해결능력·대인관계능력	객관식 40문항	70분 (100점)
②	행정학	행정학	객관식 20문항

❍ 합격 배수 : 5배수

❍ 합격 기준 : 필기시험 취득점수 상위 순위부터 합격배수에 따라 합격 결정

※ 동점자는 모두 합격처리

④ 3차 인적성 검사

❍ 대     상 : 4급, 6급 2차 필기시험 합격자

❍ 일     정 : 2023. 09. 15.(금)

❍ 결과 발표 : 2023. 09. 20.(수) / https://cacf.incruit.com/

❍ 방     법 : 온라인 실시

❍ 시험 내용

과목 번호	구분	주요 항목
		검사 목적	검사 문항	비고
①	인적성검사	인성검사 기반 및 직무적합성·조직적합성·적성적합성 검증	객관식 300문항	45분 (적부)

※ 道 상황에 따라 시험과목(인성·적성) 및 문항 등이 일부 변경될 수 있음

❍ 합격 기준 : 인적성검사 결과 ‘적격’으로 확인된 응시자만 합격 결정

※ 검사결과 ‘부적격’으로 판단된 응시자는 점수와 관계없이 불합격 처리

❍ 합격 배수 : 5배수

⑤ 4차 면접심사

❍ 대     상 : 2급 서류심사 합격자, 4급·6급 인적성검사 합격자

❍ 일정· 장소 : 2023. 09. 22.(금), 충남문화관광재단 1층 회의실

❍ 결과 발표 : 2023. 09. 27.(수) / https://cacf.incruit.com/

❍ 심사 내용 : 면접태도 및 인품, 직무계획서 기반 PT 평가, 심층면접

❍ 심사 방법

- 2급 본부장 / 개별면접

자기소개(3분) + 직무계획서 기반 PPT(10분) + 심층면접(12분)

- 4급 팀장 / 개별면접

자기소개(3분) + 심사위원 구조화 면접 진행(12분)

※ 외국어 가능자에 한하여 외국어(영어) 면접 실시

- 6급 주임 / 집단면접

지원자 별 자기소개(2분 이내) + 심사위원 구조화 면접 진행(20분)

❍ 심사 기준

- 2급 본부장

계	경영능력	전문성	리더십	조직친화력	윤리관
100점	20점	20점	20점	20점	20점

- 4급 팀장 / 6급 주임

계	직원으로서의 가치관·책임감	전문지식과 응용력	의사발표 정확성·논리성	예의·품행 및 성실성	창의성·의지력, 기타 발전가능성
100점	20점	20점	20점	20점	20점

❍ 합격 기준 : 최종점수 60점 이상 취득자 중 합격배수에 준하여 합격 결정

※ 합격배수에 포함되더라도 최종점수가 60점 미만일 경우에는 불합격

❍ 최종 합격자 확정 : 면접 전형 최고점을 받은 지원자

❍ 합격 배수 : 최종 선발인원의 3배수(예비합격자 제도에 따름)

5	가점 적용

❍ 적용 대상 : 아래의 가점 대상자에 해당하는 자로 증빙서류를 제출한

경우에 한함(응시지원서 접수 마감일 제출분에 한함)

❍ 적용 제한 : 각 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용

※ 가점 중복 시 최상위 가점 한 가지만 적용

❍ 가점 방법 : 각 전형별 취득 점수에 가점을 더한 점수가 최종 점수가 됨 (가점으로 인해 100점 초과 시 만점(100점) 간주)

구분	가점대상	가산비율	비고(증빙)
법정 가점	1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	법률에서 정하는 비율 (만점의 5~ 10%)	취업지원 대상자 증명서
	2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	3. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	4. 「특수임무유공자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	5.「고엽제후유의증 환자지원 등에 관헌 법률」 제7조제9항에 따른 취업지원 대상자
	6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
특별 가점	7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인	만점의 5%	장애인 증명서
	8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	만점의 3%	취업보호 기관의 확인서
	9.「혁신도시법」 제29조의2 및 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」에 따른 지역인재 대상자	만점의 3%	졸업(예정) 증명서

❍ 가점 기준

※ 위 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 국가보훈처 또는 지방보훈청 등에서 확인 가능

6	예비합격자 제도 운영

❍ 운영 사유 : 최종합격자(임용예정자)의 결격사유, 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등 결원이 발생한 경우에 대비하여 임용예정자의 2배수 예비후보를 둠

❍ 운영 방법 : 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 결원 발생 시 최종 예비합격자 명단 순서에 따라 추가 임용

※ 관련 규칙에 의거 예비합격자 순번은 별도 공개하지 않음

7	유의 사항

□ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류·면접 등 시험의 전 과정에서 자격 기준을 제외한 사진, 학력,연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용 기재를 금합니다.

□ 응시서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자본인의 책임으로 합니다.

□ 응시서류 등 각종 제출 서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 제반 규정을 위반한 때에는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다.

□ 행정안전부의 「지방출자·출연기관 인사·조직지침」에 의거, 신규채용 직원의 재단 내 친인척 (배우자, 4촌 이내의 혈족·인척) 직원 수 공개 의무에 따라 제출서류 내 「공정채용 확인서」를 제출 하여야 합니다.

□ 코로나19 확산 방지를 위해 서류심사 합격 통보 시 면접심사 대상자들에게 별도의 주의사항 등을 안내할 예정이오니 응시자께서는 밀집 공간 방문 및 개인 위생관리에 각별히 유의하시기 바랍니다.

□ 적격자가 없을 경우 최종 합격자를 선발하지 않으며, 불합격자에 대한 별도의 통지는 없습니다.

□ 최종 임용 예정자의 결격사유, 입사 포기 등으로 결원이 생길 경우에는 예비 합격자 제도에 따라 차순위자로 임용할 수 있습니다. (* 관련 지침에 따라 예비 합격자 순번은 공개하지 않음)

□ 제출된 서류는 임용 여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구할 경우 본인 확인 후 반환하며, 관련법에 따라 폐기합니다.

□ 비위채용자의 경우 즉시 합격을 취소하며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 충남문화관광재단 직원 채용 응시가 제한되오니 유의하시기 바랍니다.

□ 불합격자의 이의 제기 신청

· 불합격자의 이의가 있을 시 최종 발표일로부터 3일 이내(발표일 포함) 이의 제기 신청서 서면 제출 팩스(041-338-7963) 또는 이메일(kjh3634@cacf.or.kr)

· 접수 후 3일 이내 처리 원칙으로 하나 처리기간은 연장 가능

□ 본 공고문은 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 인크루트 온라인 채용 시스템 / 충남문화관광재단 누리집(www.cacf.or.kr) 공지사항 채용 공고란에 공고합니다.

□ 기타 자세한 사항은 충남문화관광재단 경영지원팀(☎ 041-630-2902)으로 문의하시기 바랍니다.