(재)용인문화재단인사위원회 공고 제2023-4호

(재)용인문화재단 2023년

제3회 직원경력경쟁채용 공고

재단법인 용인문화재단 2023년 제3회 직원 경력경쟁채용 계획을

다음과 같이 공고합니다.

2023.  10.  6.

(재)용인문화재단인사위원회 위원장

1. 모집내용

직급	채용분야	채용인원	채용기간	비고
일반직3급	○ 문화도시본부장	1명	2년

2. 근로조건

○ 근무 및 보수

채용예정 직급	근무조건	급여조건	비고
일반직3급	- 고용형태 : 계약직 - 계약기간 : 2년 - 주5일 40시간 근무	- 기본급 : 공무원 5급 20호봉 상당 - 기타 수당 별도 - 연봉제	용인문화재단 보수규정에 따름

※ 최초 임용 후 6개월간의 시용(수습)기간을 두며, 수습기간 중 인사규정

제19조(채용의 철회)에 해당하는 사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있음

(수습기간 중 급여 등의 근로조건은 동일함)

3. 채용자격요건

○ 결격 사유에 해당하지 않는 자

- (재)용인문화재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자

제18조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받을 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

○ 자격기준

직급	채용분야 및 업무	자격기준
일반직3급	○ 문화도시본부장 -문화도시 조성사업 및 문화예술 교육사업 -용인어린이상상의숲 운영 사업 -아트트럭, 아임버스커 등 생활문화형 축제 사업	- 임용예정 직무분야 (문화예술기획) 관련 실무경력 11년 이상인자

※ 임용예정 직무분야 관련 실무경력은 상근경력에 한해 주근무시간/40시간으로  환산하여 인정하며, 주근무시간이 40시간을 초과하는 경우 40시간으로 인정함

※ 경력 적용 기준일은 원서 접수 마감일로 함

4. 전형방법

○ 응시원서 접수

가. 접수방법 : 이메일(insa@yicf.or.kr)로 접수

나. 접수기간 : 2023. 10. 11.(수) 9:00 ~ 10. 17.(화) 17:00 까지

※ 접수기간 준수 필수

○ 제출서류

가. 공통사항(필수제출, 지정서식)

① 용인문화재단 입사지원서(한글파일)

② 자기소개서(한글파일)

③ 경력 기술서(한글파일)

④ 개인정보 수집·이용·제공 동의서(스캔본)

⑤ 경력증명서 사본(스캔본)

* 경력사항의 직무·재직 기간 등이 객관적으로 확인 가능해야 함

* 최종 합격자에 한해 원본 제출

* 4대 보험 가입내역서는 경력증명서로 인정하지 않음

⑥ 건강보험자격득실확인서 사본(스캔본)

* 경력증명서와 건강보험자격 사항이 일치하는 경력만 인정

* 해외경력 등 경력증명서 발급 또는 4대 보험 가입이 불가능한 사항에 대해서는 지원자가 별도 제출하는 증빙서류를 통해 경력을 인정할 수 있으며 입증책임은 지원자에게 있음

* 외국어로 된 증빙자료의 경우 반드시 한글 번역본을 공증 받아 제출

나. 해당 시 제출(선택제출)

① 포상 증명서류 사본

② 자격증 사본

* 직무분야와 관련 있는 자격증으로, 공고일 이전 취득한 자격증만 인정

③ 주민등록초본

* 용인시 거주자, 공고일 이후 발급분에 한함

④ 장애인증명서

* 최근 6개월 이내 발급분에 한함

⑤ 면접발표자료(직무수행 계획에 대해 10분 내외 프레젠테이션 발표)

* 서류전형 합격자 발표 후 합격자에 한해 별도 제출

○ 전형방법(일반직3급)

구분

전형 방법

서류적격심사

(서류전형)

[평가방법]

- (소극적 서류전형) 응시자격 부합 여부를 결정하며, 심사위원 과반수이상이 적격으로 판정하는 경우 면접대상자로 결정

- (적극적 서류전형) 적격자가 채용예정인원의 5배수를 초과하는 경우 적극적 서류전형을 실시하며, 시험위원 3명의 평균점수가 총점의 60% 이상인 자 중 고득점자순으로 채용예정인원의 5배수를 면접대상자로 결정

[적극적 서류전형 평가요소]

1. 자기소개서(10)

2. 직무이해도(30)

3. 직무성과(25)

4. 담당예정업무와의 직무연관성(25)

5. 기타실적 및 능력(10)

[적극적 서류전형 가점]

구분		유형정의	가산 비율
특별가점	장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	5%
지역가점	용인시민	공고일 전일 기준 용인시에 1년 이상 연속하여 거주중인 자	3%

- 특별가점, 지역가점은 각각 합산하여 적용되며, 가산점의 합계는 10%를 초과할 수 없음

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 가점은 채용예정인원이 3명 이하인 경우 미적용

- 실무경력은 상근경력에 한해 주근무시간/40시간으로 환산하여 인정하며, 경력 적용 기준일은 원서 접수 마감일을 기준으로 함

면접전형

[평가방법]

- 다대일 프레젠테이션 발표 및 구두면접

[구두면접 평가요소]

1. 공익을 우선하는 윤리관(20)

2. 전문지식과 그 응용능력(20)

3. 의사표현의 정확성과 논리성(20)

4. 예의·품행 및 성실성(20)

5. 창의력 및 의지력(20)

○ 전형일정(예정)

구분	일정	비고
서류접수	2023. 10. 11.(수) 9시 ~ 17.(화) 17시	접수기간 준수 필수
서류적격심사 및 면접대상자 발표	2023. 10. 20.(금)
면접전형	2023. 10. 24.(화)	시간, 장소 등 추후공지
임용	2023. 11. 6.(월)

※ 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 합격자 결정

- 면접전형 점수가 면접 위원 3명의 평균점수 80점 이상인 자 중 면접점수가 고득점자인 순으로 최종합격자를 결정함

⦁ D로 평정한 항목이 두 개 이상인 시험위원이 과반수 이상인자는 불합격

⦁ 위원 평가 제척사유 발생 시 2명의 평균점수로 함

⦁ 최종 점수 동점(소수점 이하 둘째 자리까지 함)으로 합격자가 선발 예정 인원을 초과하는 경우 아래 순서대로 우선하여 합격자를 결정함

1. 취업지원대상자

2. 직무분야 관련 경력 기간이 긴 자

- 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 합격 취소

- 합격통지 후 성범죄 경력조회 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함

- 입사지원서에 기재한 합격 결정과 관련이 있는 내용과 증빙서류가 상이할 경우에는 합격을 취소함

- 임용예정일(11월 6일)로부터 근무가 불가능한 경우 합격 취소함

- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 채용에 합격한 본인)에 대해 합격을 취소함

- 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용을 취소함

5. 기타사항

○ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적은 경우 원서접수일,      시험실시일 등을 다시 정하여 재공고함

○ 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은      (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)에 게시함

○ 문의 : 용인문화재단 기획조정팀 031-260-3313

[별첨]

(재)용인문화재단 일반 현황

□ 설립목적 : 시민의 문화향수 기회를 확대하고 문화 창달에 기여 할 수 있는 문화 예술 공간의 운영 등을 통해 용인시민의 문화 복지 구현에 이바지함

□ 조직현황 : 3본부 1예술단 12개팀

○ 윤리경영팀

○ 경 영 본 부 : 기획조정팀, 재무회계팀, 시설안전팀, 소통전략팀

○ 문화사업본부 : 콘텐츠기획팀, 무대예술팀, 문예회관운영팀

○ 문화도시본부 : 문화도시팀,  상상의숲운영팀, 축제팀

○ 용인시립예술단 : 예술단운영팀

- 소속 예술단체(용인시립합창단, 용인시립소년소녀합창단, 용인시립청소년오케스트라)

□ 사업내용

○ 시가 설립한 문화예술시설의 운영 및 관리

○ 시립예술단 운영․관리

○ 지역문화예술 창작․보급 및 예술 활동 지원

○ 문화예술 진흥을 위한 정책개발 지원 및 정책사업 시행

○ 문화예술 관계 자료의 수집․관리, 보급과 조사연구

○ 시민축제 기획 및 운영

○ 문화예술 진흥을 위하여 용인시장이 위탁하는 사업

○ 재단의 설립목적 달성을 위하여 필요한 사업

□ 문화예술 시설 현황

시 설 명	위 치	주요 시설
용인포은아트홀	수지구 포은대로 499	공연장(1,259석) 분장실, 연습실, 이벤트홀(131석)
용인포은아트갤러리		전시공간(연면적-423m2)
용인시 평생학습관	수지구 문정로 7번길 15	큰어울마당(605석) 작은어울마당(162석)
문화예술원 마루홀	처인구 중부대로 1199	마루홀(290석) 국제회의실(120석) 전시실, 연습실, 야외무대
죽전야외음악당	수지구 죽전로 168번길 9	공연장(680석)
용인시문예회관	처인구 중부대로 1392번길 15	공연장(626석) 다목적실, 전시실, 연습실 등
보정역 생활문화센터	기흥구 용구대로 2585	문화예술모임 및 동호회 활동 공간 등 (연면적-480.93m2)
용인어린이상상의숲	처인구 동백죽전대로 61 (용인미르스타디움 내)	어린이 체험 공간 등(연면적-14,281m2)

※ 기타 자세한 사항은 (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.