구미시 공고 제2023 - 2470호

(재)구미문화재단 직원 채용 공고

재단법인 구미문화재단에서 「낭만과 문화가 흘러넘치는 낭만문화도시」로의 도약을 위해 전문성과 인성을 두루 겸비한 인재를 공개채용하오니 많은 지원 바랍니다.

2023년  10월  31일

구 미 시 장

재단법인 구미문화재단은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의2에 따라 채용 비리가 없는 공정한 채용을 진행하며 본 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다. 또한 인사청탁 시 해당 지원자는 지원, 합격, 임용이 취소될 수 있습니다.

1. 채용분야 및 인원

부 서	직 급 (직위)	직 렬	채용인원	직 무 내 용
계			19명
경영기획 (3)	재단6급 (대리)	행 정	1	· 예산·결산, 재정, 회계, 성과관리 등
	재단7급 (주임)	행 정	2	· 노무, 인사, 복무 정관 및 제규정, 이사회 등
창작기반 및 지역문화 (16)	재단5급 (팀장)	문화예술	2	· 창작기반팀 업무 총괄 등 · 지역문화팀 업무 총괄 등
	재단6급 (대리)	문화예술	5	· 창작기반분야 업무 기획 및 행정 등 · 지역문화 업무 기획 및 행정 등
	재단7급 (주임)	문화예술	9	· 창작기반분야 업무 기획 및 행정 등 · 지역문화 업무 기획 및 행정 등

※ 자세한 직무는 재단 설립(설립예정일 24년 1월) 후 사무분장에 따라 달라 질 수 있음.

2. 응시 자격기준

가. 성별 ․ 거주지 ․ 학력 : 제한없음 ※남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

나. 응시연령 : 공고일 기준 18세 이상 (2005. 1. 1. 출생 이전)
∙ 재단 인사규정 정년퇴직 : 60세

다. 재단 인사규정에 따라 결격사유에 해당되지 않는 자

라. 응시자격 ※ 자격기준 미달 시 응시 불가

∙ 공고일을 기준으로 아래 자격 기준 중 하나 이상을 충족하는 자

직 급	자 격 기 준
재단5급 (팀장)	① 국가 및 지방공무원 6급 이상에서 3년 이상 관련 분야에서 근무한 자 ② 채용 지원 분야에서 동일 직급(직위)에서 실무경력 3년 이상 근무한 자
재단6급 (대리)	① 국가 및 지방공무원 7급 이상에서 2년 이상 관련 분야에서 근무한 자 ② 채용 지원 분야에서 동일 직급(직위)에서 실무경력 2년 이상 근무한 자
재단7급 (주임)	① 국가 및 지방공무원 8급 이상에서 1년 이상 관련 분야에서 근무한 자 ② 채용 지원 분야에서 동일 직급(직위)에서 실무경력 1년 이상 근무한 자

마. 유의사항 및 결격사유(재단 인사규정 제9조)

【유의사항】

ㆍ실무경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관(정부투자기관, 정부 및 지방자치단체 출자·출연기관 등), 해당분야 비영리·영리법인 및 기타 해당 직무내용과 관련한 업무수행 근무경력

ㆍ경력인정 기준일 : 최초 공고일 현재

ㆍ경력증명서는 근무부서, 직책, 담당업무, 근무기간, 근로형태(정규직, 계약직 등)이 명확히 명시된 경우만 인정

ㆍ제출한 경력증명서는 건강보험자격득실확인서와 일치하는 경력만 인정

(근무지 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 어려운 경우 폐업증명서 제출)

ㆍ발행처의 관인(직인)과 발급확인자의 서명·연락처가 있어야 함

ㆍ민간근무경력인 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 추가자료 첨부

ㆍ제출서류 중 불명확한 부분은 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

ㆍ외국어로 기재된 증빙서류인 경우 한글 번역본(공증필수)을 반드시 첨부

ㆍ모든 서류는 불가피한 경우를 제외하고 원본으로 제출하여야 하며, 최초공고일 기준 6개월 이내 발급한 것으로 제출

ㆍ단, 법에서 별도로 정한 유효기간(유효기간이 기재된 경우만 해당) 이 있는 경우 예외적으로 인정

ㆍ인턴·아르바이트·일용직 경력은 일절 인정하지 않음

ㆍ실무경력은 채용 후 직급별 호봉과는 무관함(재단 인사규정에 따라 채용 후 호봉획정)

제9조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 채용방식 및 근무조건

가. 채용방법 : 공개채용

나. 6개월간 수습기간을 거쳐 평가 후 임용

* 업무수행 부적합, 근무성적 불량, 채용비리 등에 따라 임용을 철회할 수 있음.

다. 수습기간 내 세부 근무조건 및 보수는 재단 취업 및 복무규정, 보수규정에 따라 해당 직급 상당 조건이 유지됨

라. 상황에 따라 근무 장소 및 시간 조정될 수 있음

마. 근무시간 : 1일 8시간(휴게시간 제외), 주 40시간 기본

* 부서별 업무특성에 따라 휴일 및 연장근로를 실시할 수 있음

바. 보수수준 : 아래 표와 같음(재단 보수 규정을 따름)

직 급	상한액	하한액	비 고
재단5급(팀장)	49,212천원	37,661천원	연봉제
재단6급	공무원 7급 상당		호봉제
재단7급	공무원 8급 상당		호봉제

* 신규채용 시 수습기간(6개월) 동안 연봉제는 하한액, 호봉제는 1호봉 기준으로 보수 지급

* 수습기간(6개월) 이후 경력에 따른 연봉계약 및 경력환산에 따른 호봉 인정

* 단, 수습기간에도 재단 보수 규정에서 정하는 각종 수당(관리업무수당, 직급보조비, 정액급식비, 가족수당 등)은 전액 지급

* 정년은 재단 인사규정이 정하는 바에 의함

4. 가 점 대 상

취업지원대상자	자격증 소지자
	행정	문화예술
- 보훈보상대상자지원에 관한 법률 제33조 - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 5·18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9	공인노무사, 공인회계사, 변호사, 세무사	무대예술전문인 1·2·3급 문화예술교육사 1·2급 컨벤션기획사 1·2급 박물관 및 미술관 준학예사 (준학예사, 정학예사 1·2·3급)
전형별(필기, 면접시험) 가점부여 (※ 가산점수는 관련 법률에서 정하는 바에 의함)	필기시험 각 과목별 만점의 5% (일반직에 한하여 해당 직렬별 1인 1종 이상인 경우에는 1종만 적용)

* 위 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 국가보훈처 또는 지방보훈처 등에 확인 가능

* 가산대상 중복 시 가산점 비율이 높은 1개만 해당

* 취업지원대상자 가산점을 받아 합격한 응시자는 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음.

* 취업지원대상자 가산점은 채용예정인원이 4명 이상인 채용분야에 한하여 적용

* 각 전형별 40% 이상 득점한 사람에 한하여 각 과목별 점수에 가점(만점의 10% 또는 5%)함

5. 시험전형 및 합격자선정

가. 시험전형

구 분	심 사 항 목	비 고
1차 서류시험	· 응시 자격기준 적격여부(적격자 전원 선발)
2차 필기시험 (공통1, 전공1) (90분)	· (공통) NCS 기반 직업기초능력 40문항 - 객관식 4지 선다형 - 5개 영역(의사소통능력8문항, 문제해결능력8문항, 정보능력8문항, 조직이해능력8문항, 직업윤리8문항) - 배점 : 문항당 2.5점 - 시험시간 : 50분	채용예정인원의 3배수 합격 각 과목별 100점 만점
	· (직렬별) 전공과목(행정/문화예술) 30문항 - 객관식 4지 선다형 - 배점 : 각 문항당 배점이 다름 - 시험시간 : 40분 · (직위별) 팀장/팀원(대리·주임) 별도 진행
인성검사	· 온라인 인성검사 실시(면접참고자료 활용) - 인성검사 미실시자는 면접전형 응시 불가	필기시험 합격자에 한함
3차 면접시험	· 경험(인성·직무계획 등) 면접 - 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가 · 평가기준 - 실무경험 및 실적 - 전문지식과 그 응용능력 - 의사발표의 정확성과 논리성 - 예의품행 및 성실성 - 창의력, 의지력 및 발전가능성	100점 만점

나. 합격자 선정

∙ 서류시험 : 자격기준 적격여부 판단

∙ 필기시험 : 각 과목 총점 40점 이상 득점자 중 부가가점을 가산한 총점 고득점자 순

∙ 최종합격 : 필기시험 50% + 면접시험 50% 합산 고득점자 순

∙ 동점자 발생시 우선순위

(1순위) 취업지원대상자 (2순위) 해당분야 경력기간이 많은 자
(3순위) 면접시험 고득점 자

6. 추 진 일 정

※ 접수방법 : 온라인 홈페이지(http://gumi-recruit.kr) 접수

구 분	일 정	비 고
공고기간	2023. 10. 31.(화) ~ 11. 20.(월) / 20일간
접수기간	2023. 11. 10.(금) ~ 11. 20.(월) / 10일간	- 문의처 : 구미시청 문화예술과 문화도시TF팀(☏ 054-480-6638) * 접수마감시간 : 2023. 11. 20.(월) 18시
서류시험 합격자 발표	2023. 11 29.(수)	- 응시원서 제출서류에 따른 자격요건 적격여부(적격자 전원선발) * 구미시청 홈페이지, 채용 홈페이지 게재
필기시험	2023. 12. 9.(토)	- 일시 및 장소 별도 통보
필기시험 합격자 발표	2023. 12. 15.(금)	※ 채용인원 3배수 채용 * 구미시청 홈페이지, 채용 홈페이지 게재
인성검사	2023 12. 19.(화)	※ 온라인 실시
면접시험	2023 12. 21.(목)	* 일시 및 장소 별도 통보
최종합격	2023. 12. 29.(금)	* 구미시청 홈페이지, 채용 홈페이지 게재 예비합격자 제도 운영(모집인원 1배수)
근무일	최종합격 후 개별 통보	* 재단 설립(2024. 1월 예정) 상황에 따라 변동될 수 있음

※ 원서접수 시 제출서류

7. 제 출 서 류

가. 응시원서 1부 (채용 홈페이지 온라인접수)

나. 자기소개서 1부 (채용 홈페이지 온라인접수)

다. 개인정보 수집 이용 동의서 1부 (채용 홈페이지 온라인접수)

라. 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 및 기타 경력 인정 서류 일체

마. 주민등록 초본(병역사항 포함)

바. 최종학력(학위) 증명서

사. 가산점 관련 증명서

【응시원서 작성시 유의사항】

ㆍ응시원서 작성시 교육사항, 자격사항, 자격증, 취업지원대상자, 장애인 등 증빙 가능한 내용만 작성하여 주시기 바라며, 기재한 사향에 대한 누락 또는 잘못 기재로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 합니다.

ㆍ응시원서 작성 내용이 추후 허위 또는 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㆍ응시자격 및 자격사항 등 기재사항 관련 증빙서류는 최종 합격자 발표 시 안내에 따라 반드시 제출하여야 합니다.

ㆍ제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다.

ㆍ외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부하여 주시기 바랍니다.

※ 블라인드 채용으로 진행되므로 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신  학교, 출신지역, 가족관계 등) 및 개인을 식별할 수 있는 내용은 일절 기재해서는 안됩니다.

8. 기타 유의사항

가. 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격기준을 제외한 학교, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 일절 기재해서는 안됩니다. 내용 기재 등으로 얻는 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

나. 응시자는 자격요건 등 적합 여부를 우선 판단하여 원서접수를 해야 하며, 자격요건 미달 시 응시가 불가합니다.

다. 각종 구비서류는 반드시 제출 시기 내에 제출하여야 하며, 최초 공고일 기준 6개월 이내의 것으로 원본 제출하여야 합니다.

라. 증빙자료가 첨부되지 않은 경력 사항은 인정하지 않습니다.

마. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 지원자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환이 가능합니다. 반환청구 기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니하며, 천재지변이나 당사의 책잆엄는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 멸실된 경우 반환한 것으로 간주합니다.

바. 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

사. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자통지 후에도 허위서류 제출 및 신원조사 등의 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

아. 응시인원이 채용예정인원과 같거나 채용예정인원보다 적은 경우에는재공고합니다.

자. 최종합격자 외에 모집인원 1배수까지 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종합격자의 포기, 임용 후 중도 퇴사 등의 사정으로 결원이 발생할 경우 최종합격자 발표일로부터 6개월(180일)이내 예비합격자를 임용할 수 있습니다.

차. 기타 문의사항은 구미시청 문화예술과 문화도시TF팀(☏ 054-480-6638)으로 연락주시기 바랍니다.