재단법인 군위문화관광재단 공고 제2023 - 87호

2024년도 군위문화관광재단 기간제근로자 채용 재공고

2024년도 군위문화관광재단 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 재공고하오니 많은 응시 바랍니다.

재공고에 따른 유의 사항

(재)군위문화관광재단 공고 [제2023-82호] 『2024년도 (재)군위문화관광재단 기간제근로자 채용 공고』에 의거 응시원서를 기접수한 응시자(2023. 11. 24. ~ 12. 13.)는 별도 절차 없이 재공고에 따른 응시원서를 제출한 것으로 간주하여 채용 전형 절차를 시행함.

※ 본 재공고는 선발예정인원과 응시인원이 같아 재공고하여 시행하는 것임.

※ 본 재공고에 따라, 최초 채용공고 [제2023-82호] 『2024년도 (재)군위문화관광재단

기간제근로자 채용 공고』 내 채용 분야 일정을 변경함.

2023년 12월 15일

(재)군위문화관광재단 대표이사

1		채용분야 및 인원

채용분야	인원	주요 업무	비고
합 계	9
시설관리	1	재단 운영 사업장 시설관리
운영요원	8	테마파크 매표 및 정산 단체예약 관리 가온누리 전시관 안내 고객 안내, 상품판매, 테마파크 시설운영 등

2		채용기간 및 근무조건

❍ 근무기간

채용분야	인원	채용기간	근무시간
합계	9
시설관리	1	2024. 1. 2.(화) ∼ 2024. 12. 31.(화)	09:00∼18:00
운영요원	8		09:30∼18:30

❍ 근무요일

- 삼국유사테마파크 : 주 5일(매주 월요일 휴무), 주말 및 공휴일 근무

- 시설관리팀 : 주 5일 (팀별 사정에 따라 스케줄 근무)

❍ 보수기준 및 근무지

채용분야	급여기준	근무시간	근무장소	비 고
시 설 관 리	78,900원/일 (2024년 최저시급)	주 40시간	삼국유사테마파크 (의흥면 일연테마로 100)	제수당 별도
운 영 요 원

※ 제 수 당 : 주휴수당, 월차수당, 야간수당 및 간식비 지급

❍ 후생복지 : 4대보험(국민연금,건강보험,고용보험,산재보험) 가입

❍ 기    타 : 재단의 사정에 따라 근무지가 변경될 수 있음.

3		응 시 자 격

❍ 공통사항

- 재단 인사규정 제20조에 의한 결격사유가 없고, 같은 규정에 의하여

응시 자격이 정지되지 아니한 자

※ 인사규정 제20조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 ․ 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

12. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

13. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조의 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

14. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

- 응시연령 : 만18세 이상(남자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

- 성별, 학력, 거주지 제한 없음

❍ 우대사항

- 관련분야 경력자 우대

- 전산능력 및 해당 자격증 소지자

4		채 용 방 법

❍ 1차시험 : 서류전형

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격 ․ 경력 등이 정해진 기준에

적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단

- 경력은 관련분야 경력으로서 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이

정확하게 기재된 경력(재직)증명서를 제출한 경우에 한해 인정됨

❍ 2차시험 : 면접전형

- 서류심사 합격자를 대상으로 면접(개별)시험를 실시하여 업무         수행에 필요한 능력 및 적격 여부를 종합적으로 심사

※ 가산점 : 만점의 5~10% (「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」                    제29조의 취업보호 ․ 지원 대상자)

※ 면접대상자는 면접시험 당일 접수표 및 신원 확인 가능한 신분증 지참

5		접 수 방 법

❍ 방문접수 : 군위문화관광재단 사무실 (삼국유사테마파크 내)

❍ 우편접수 : 접수마감일 18:00 도착분에 한함

※ 주소 : (우)43150  대구광역시 군위군 의흥면 일연테마로 100

삼국유사테마파크 이야기학교 2층 사무실

❍ 메일접수 : choigiyoing@gunwi3964.org

※ 전자메일 접수 시 붙임 문서 작성 시 서명 포함되어야 하며, 접수 여부를

유선으로 확인하시기 바라며 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인의

책임으로 합니다.

6		제 출 서 류

❍ 응시원서 1부

❍ 입사지원서 1부

❍ 자기소개서 1부

❍ 개인정보 수집․이용․제공 동의서 1부

❍ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부

❍ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부

❍ 자격증 및 경력증명서 사본 각 1부(해당자에 한함)

❍ 취업지원대상자 증명서 1부(국가보훈처장이 발행한 취업지원 대상

증명서에 한하여 인정) ※ 해당자에 한함

❍ 채용서류 반환청구서(필요시 제출)

7		추 진 일 정

구 분	일 시	장 소	비고
채용공고	2023. 12. 15.(금)∼ 2023. 12. 25.(월)	□ 군위문화관광재단 및 군위군청 홈페이지
원서접수	2023. 12. 16.(토)∼ 2023. 12. 25.(월) 18시	□ 군위문화관광재단 사무실 방문·우편 및 전자메일접수 메일 : choigiyoing@gunwi3964.org
서류합격자 발표	2023. 12. 27.(수)	□ 재단 홈페이지 및 개별통지
면접	2023. 12. 28.(목) 예정	□ 군위문화관광재단 삼국유사강당
최종합격자 발표	2023. 12. 29.(금)∼	□ 재단 홈페이지 및 개별통지

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별통보 예정

8		기 타 사 항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과

정에서 자격기준을 제외한 학교, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별

을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위

사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안

됩니다. 내용 기재 등으로 얻는 불이익의 책임은 응시자 본인에

게 있습니다.

❍ 응시자는 자격요건 등 적합 여부를 우선 판단하여 원서접수를 하여야 합니다.

❍ 각종 구비서류는 반드시 제출 시기 내에 제출하여야 합니다.

❍ 경력 증빙자료가 첨부되지 않은 경력 사항은 인정하지 않습니다.

❍ 응시자가 제출한 채용서류는 희망자에 한해 반환 가능하며, 단,

최종합격자 발표 후 30일 이내 반환신청 가능합니다. 반환 청구기

간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따

라 파기됩니다.

❍ 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생

하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합

격자 통지 후에도 허위서류 제출 및 신원조사 등의 결격사유가

발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우

에는 재공고 할 수도 있으며, 적격자가 없는 경우에는 채용하지

않을 수 있습니다.

❍ 기타 문의사항은 (재)군위문화관광재단 경영기획팀(☎054-380-3902)

으로 연락주시기 바랍니다.

※ 본 채용 계획은 사정에 의하여 일정 등이 다소 변경될 수 있으며, 변경시는     (재)군위문화관광재단 홈페이지(http://gunwi3964.org)에 게시합니다.

【붙임1】

응  시  원  서

본인은 (재)군위문화관광재단 기간제근로자 채용지원에 응시하고자 원서를

제출하며 다음 사항을 서약합니다.

※ 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는

합격 결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 채용실시기관에서 응시서류의 사실관계 확인을 위하여 관련    기관으로부터 관련 정보를 제공받는 것에 동의합니다.

2023년    월    일

성 명                   (서명)

(재)군위문화관광재단 대표이사 귀하

※접수번호		성명	(한글)
응시직종	기간제근로자
			(한자)
주민등록 번 호	-	최종학력
주 소	(□ )
전자우편
휴대전화

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접 수 표

((재)군위문화관광재단 기간제 근로자 채용)

※접수번호			응시직종		기간제근로자
성 명	(한글)					(한자)
2023년 월 일 (재)군위문화관광재단 대표이사 (인)
주 의 사 항 1. 접수표를 받는 즉시 접수번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접시험 당일 접수표, 신분증를 지참하고 면접 시작 30분 전까지 지정된 장소에 착석하여야 합니다.

【붙임2】

입 사 지 원 서

1. 인적사항
응시분야	기간제근로자	응시직종				접수번호	입력금지
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)			병역사항	□ 만기제대 □ 면제 □ 미필

2. 교육 사항(지원직무와 관련이 있다고 판단되는 교육사항 입력)
* 학교교육 : 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정 * 직업교육 : 고용노동부에 등록된 직업훈련 교육 * 학교교육의 경우 수강과목명, 주요내용, 이수학점을 기입 * 직업교육의 경우 교육과정명, 주요내용, 이수시간을 기입 * 교육사항은 최대 5개 이내로 작성하여 주시기 바랍니다. * 학교명 또는 직업훈련기관명은 기재하면 아니 됨. * 반드시 성적증명서, 교육이수증 등으로 증빙이 가능한 사항만을 기재하시기 바랍니다.
구분1)	과목명 및 교육과정명	주요내용	이수 학점(시간)
1) 구분 : 학교교육인 경우 “학교교육”, 직업훈련인 경우 “직업훈련”, 기타인 경우 “기타” 기입

3. 자격사항
* 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 정확히 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. 직무분야에 관한 상세 내용은 직무설명자료를 참고하시기 바랍니다. * 직무관련 경력사항은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미합니다. * 직무관련 경험사항은 응시자격에 해당하는 경력에는 해당하지 않으며, 지원하는 직무와 관련된 산학활동, 팀과제 활동, 프로젝트 활동, 연구회 활동, 동아리/동호회 활동, 온라인 커뮤니티 활동, 재능기부 활동 등을 포함합니다. * 경험 및 경력 사항은 반드시 경력(재직)증명, 동호회 활동증명 등으로 증빙이 가능한 사항 중 제한없이 작성이 가능합니다.(칸 추가 가능)
구분1)	기간	근무기관(회사명) / 부서	직위/직급	관련 세무직무
				세부직무명	세부직무명
	~
	~
	~
	~
	~
1) 구분 : 경험사항인 경우 “경험”, 경력사항인 경우 “경력” 기입 2) 관련 세부직무 : 본인이 직접 수행했던 세부직무 2개까지 기입 * 직무분야 관련 경험 및 경력사항(직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등)에서 본인의 담당 업무내용을 서술하여 주십시오.
직무관련 주요내용(10줄 내외 작성)
* 맑은 고딕 9포인드, 장평100, 줄간격 160% * 직무와 관련해서 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며, 내용이 사실과 다를 시 어떠한 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

2023년     월     일

지 원 자 :                     (인)

(재)군위문화관광재단 대표이사 귀하

【붙임3】

자  기  소  개  서

* A4용지 2매 이내로 자유롭게 작성하시기 바랍니다

* 출신지역, 가족관계, 학력, 신체적 조건, 성별 등을 암시하는 내용 기재 금지

1. 군위문화관광재단에 지원하게 된 동기를 기술하세요.

*굴림11, 장평100. 줄간격 160%

2. 지원분야와 관련된 본인의 역량 및 장점을 기술하세요.

3. 직무수행 중 어려운 문제에 직면하였으나 효과적으로 대응하여 해결했던 경험이 있다면    구체적으로 작성해 주세요.

4. 직장인으로서 직업윤리에 대한 본인의 가치관과 소속 조직에 적응하기 위한 노력을 기술하세요.

5. 군위군의 문화 ․ 관광분야의 전반적인 현 실태 및 나아갈 방향에 대해 기술하세요.

2023년    월     일

작 성 자 :               (서명)

【붙임4】

개인정보의 수집 ․ 이용 ․ 제공 동의서

(재)군위문화관광재단 기간제근로자 공개경쟁채용에 응시함에 있어 본인의 개인정보를 수집․이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 ｢개인정보보호법｣ 제15조, 제17조 및 제22조에 따라 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집․이용․제공하는데 동의합니다.

1. 개인정보의 수집․이용에 관한 사항

개인정보의 수집․이용 목적

□ 급여/4대보험/퇴직금 등 입사처리, 근로계약관계 여부 판단, 유지/이행/관리 등의 인사업무

□ 자격요건 심사를 위해 제공되는 개인정보의 종류 및 활용 목적

개인정보의 종류 및 제공기관	개인정보의 활용 목적
․주민등록관련자료 / 지자체, 경찰청, 그 밖의 공공기관 ․건강진단자료 / 내부목적에 한함 ․기타 작성 자료 / 내부목적에 한함	․신원조사 등 ․적격여부 심사 ․인사관련

수집․이용할 개인정보의 내용

□ 개인 식별정보

▹ 고유식별정보(성명, 주민등록번호 등),  연락처(주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등), 가족사항

개인정보의 보유․이용 기간

□ 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로

변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, 퇴사(근로계약 종료일) 후에는

위 기재된 이용 목적과 관련된 분쟁 해결, 민원 처리, 법령상 의무이행을 위하여 보유·이용됨

□ 입사 지원자의 경우 원서(이력서 등) 접수일로부터 3년(미채용 시 파기)

□ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 5년

※ 본인은 입사지원과 관련하여 개인정보 제공에 동의하며 위 지원서의 내용이 사실과

다를 경우, 입사 취소를 포함한 어떤 형태의 조치도 감수 할 것을 약속합니다.

2023년   월    일

지원자 :                        (서명)

본인은「개인정보 보호법」제24조에 따라 귀사가 본인의 고유식별정보를

수집․이용하는 것에 동의합니다.

※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 외국인등록번호, 운전면허번호

2023년    월    일

지원자 :                        (서명)

【붙임5】

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용지원시 응시자 본인의 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 (여, 부)에“〇”표시>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 --------------------------(여, 부)

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)  -------------------------------------(여, 부)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실   : 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 : 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 -----(여, 부)

3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되었는지 -------(여, 부)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 -(여, 부)

4-2. 위 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과

되었는지 여부 ------------------------------------------(여, 부)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지

여부----------------------------------------------------(여, 부)

위 문항의 사실이 틀림이 없음을 확인합니다.

2023년    월    일

지 원 자                     (서명)

【붙임6】 ■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 군위군 군위문화관광재단의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
2023년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【붙임7】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서(필요시 제출)
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)군위문화관광재단 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.